Ein Angehörigen- oder Ehegatten-KITAS ist eine Aufenthaltserlaubnis, keine Arbeitserlaubnis. Er ermöglicht es, langfristig auf Bali zu leben, in einigen Fällen ein lokales Bankkonto zu eröffnen und ohne jedes Mal ein neues Visum ein- und auszureisen – bezahlte Arbeit oder eine gewinnorientierte Unternehmenstätigkeit erlaubt er jedoch nicht automatisch. Das überrascht viele Familien, besonders wenn ein Partner ein E33G-Visum oder einen Arbeits-KITAS besitzt und der andere als Angehöriger nachzieht. Wer noch entscheidet, wie der mitreisende Partner einreisen soll, sollte die praktischen Unterschiede zwischen einem Visum für digitale Nomaden bzw. Remote-Worker und einem Angehörigenvisum für mitreisende Partner prüfen, da diese Wahl spätere Arbeitsrechte maßgeblich bestimmt.
Um mit einem Angehörigenvisum vor Ort legal zu arbeiten, gibt es zwei realistische Wege. Der erste führt über eine reguläre Arbeitserlaubnis mit Sponsoring durch ein indonesisches Unternehmen: Der Arbeitgeber reicht die Meldung beim Arbeitsministerium ein, begründet die Stelle und sponsert einen arbeitsbezogenen KITAS auf Ihren Namen statt des Angehörigenstatus. Der zweite Weg gilt bei einer Heirat mit einer indonesischen Staatsbürgerin oder einem indonesischen Staatsbürger: Hier eröffnen die Arbeitsvorschriften oft einen einfacheren Zugang zum Arbeitsmarkt. Dennoch muss die Tätigkeit vorschriftsmäßig registriert werden, und die Abgrenzung zwischen befreiten Tätigkeiten und nachweispflichtigen Formalitäten ändert sich oft genug, dass viele ohne Beratung Fehler machen. Die aktuellen Regeln und Behördenschritte erläutern wir detailliert in unserem Artikel über Arbeitsrechte von Ehepartnern mit Bali-KITAS sowie der praktischen Umsetzung.
Was keinesfalls funktioniert: heimlich freiberuflich tätig zu sein oder lokale Aufträge mit einem Angehörigenvisum anzunehmen in der Hoffnung, unbemerkt zu bleiben. Die Einwanderungskontrollen auf Bali wurden verschärft; wer ohne passende Erlaubnis arbeitet, riskiert Geldstrafen, Abschiebung und eine Wiedereinreisesperre. Geht es lediglich darum, weiterhin Einkünfte von Kunden oder einem Arbeitgeber außerhalb Indonesiens zu erzielen, ist ein eigenes Remote-Work-Visum für viele nachziehende Partner die sauberere Lösung als ein Angehörigenstatus. Unsere Übersicht zum E33G-Visum für Familien, die nach Bali ziehen fasst Voraussetzungen und Rechte zusammen. Ausschließlich mit einem Angehörigenvisum zu arbeiten – ohne einen dieser beiden legalen Wege –, ist nach indonesischem Einwanderungsrecht illegal, ganz gleich wie informell die Tätigkeit sein mag.
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