Das E33G ist das Remote-Worker-KITAS (befristete Aufenthaltserlaubnis), das die indonesische Einwanderungsbehörde für Personen eingeführt hat, die ihr Einkommen außerhalb des Landes erzielen – wie angestellte Remote-Mitarbeiter, Freiberufler oder Unternehmer mit Kunden und Einnahmen im Ausland. Die Beantragung erfolgt entweder vor der Einreise über eine indonesische Botschaft bzw. ein Konsulat oder online über das E-Visum-System, meist mit Unterstützung eines Sponsors oder lizenzierten Agenten. Die Erlaubnis gilt in der Regel für ein Jahr und kann verlängert werden. Währenddessen dürfen Sie keine lokale bezahlte Arbeit annehmen oder Einkommen von einem indonesischen Arbeitgeber beziehen. Die Behörde verlangt Nachweise über Ihre Remote-Tätigkeit oder Kundenverträge, ein einwandfreies Führungszeugnis und eine Krankenversicherung für die Dauer Ihres Aufenthalts.
Für Familien wird es kompliziert, da das E33G auf eine einzelne qualifizierte Remote-Arbeitskraft und nicht auf einen Haushalt zugeschnitten ist. Es beinhaltet kein automatisches Visum für Familienangehörige, wie es bei einigen anderen KITAS-Kategorien der Fall ist; Ehepartner und Kinder sind also nicht automatisch mitversichert, nur weil ein Elternteil die Kriterien erfüllt. In der Praxis muss der nicht erwerbstätige Partner eine eigene Aufenthaltserlaubnis über einen anderen Visumsweg beantragen, oder beide Elternteile müssen sich separat qualifizieren, wenn beide remote arbeiten. Die Bestimmungen für Familienangehörige ändern sich regelmäßig. Prüfen Sie daher die aktuellen Anforderungen mit einem lizenzierten Einwanderungsagenten, bevor Sie sich für dieses Visum als Hauptoption für Ihre Familie entscheiden.
Für eine Familie, in der ein oder beide Elternteile tatsächlich aus dem Ausland bezahlte Remote-Jobs ausüben, kann das E33G dennoch sinnvoll sein: Man vermeidet die Gründung eines lokalen Unternehmens nur für eine Aufenthaltserlaubnis, und ein ganzes Jahr reicht aus, um Kinder an Schule und Alltag zu gewöhnen. Der Nachteil liegt im zusätzlichen Verwaltungsaufwand für den Nachweis von Auslandseinkommen und fristgerechte Verlängerungen sowie in den zusätzlichen Kosten und Formalitäten für separate Visa für Partner oder Kinder. Viele Familien, die hierherziehen, vergleichen es letztlich mit Optionen, die gezielt für Familienangehörige gedacht sind, wie ein über den Ehepartner gesponsertes oder an ein Investment gekoppeltes KITAS, und wählen den Weg, der den gesamten Haushalt mit dem geringsten jährlichen Aufwand abdeckt.
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