هل تحتاج المربية أو المساعدة المنزلية في بالي إلى تغطية BPJS للرعاية الصحية والضمان الاجتماعي؟

يُعتبر العمال المنزليون موظفين بموجب القانون الإندونيسي، ويشمل ذلك المربيات والمساعدات العاملات في المنازل الخاصة. ويقع التزام تسجيلهم في BPJS على عاتقك بصفتك صاحب العمل، وليس على العامل ليتدبر أمره بمفرده. يأتي هذا إلى جانب المعاملات الورقية الأخرى المتوقع من العائلات إتمامها عند التوظيف، والموضحة بالتفصيل في المتطلبات القانونية لتوظيف مربية أو مساعدة منزلية في بالي، بما في ذلك عقد مكتوب وأجر عادل.

من الناحية العملية، لا يزال الكثير من التوظيف المنزلي في بالي يتم بشكل غير رسمي، حيث يُدفع الأجر نقدًا دون أي أوراق رسمية على الإطلاق. هذا لا يجعل BPJS اختياريًا، بل يعني فقط أن تطبيق القانون غير منتظم. إذا كنت ترغب في القيام بذلك بالشكل الصحيح، فسجل مساعدتك في BPJS Kesehatan وBPJS Ketenagakerjaan بنفسك بمجرد الاتفاق على ساعات العمل والأجر، وأدرج مساهمة صاحب العمل في ميزانيتك الشهرية تمامًا كالراتب أو المكافأة. إن توثيق ذلك كتابيًا منذ البداية، كما هو موضح في قائمة التحقق القانونية لعقد المربية في بالي، يجعل الحفاظ على عدالة الاتفاق وتجنب النزاعات لاحقًا أسهل بكثير.

تعد BPJS Ketenagakerjaan مهمة لأنها توفر لمساعدتك حماية حقيقية، بما في ذلك تغطية إصابات العمل، وهو أمر لا يغطيه التأمين الصحي الخاص. توفر بعض العائلات أيضًا تأمينًا خاصًا لمساعدتها نظرًا لأن عيادات BPJS قد تشهد طوابير انتظار طويلة، لكن الاثنين يخدمان أغراضًا مختلفة وليسا بديلين متطابقين؛ يمكنك مقارنة الفروق في تأمين BPJS الحكومي مقابل التأمين الصحي الدولي الخاص للعائلات. وقبل افتراض أن مساعدتك لا تملك أي تغطية، اسألها مباشرة، حيث يمتلك بعض العمال بالفعل تغطية BPJS Kesehatan عبر الزوج أو صاحب عمل سابق.