تتركز مساحات العمل المشترك الموجهة للعائلات في المناطق التي يعيش ويعمل فيها الكثير من الآباء، خاصة Canggu وBerawa وUmalas وUbud. أدرج عدد قليل من هذه الأماكن ركناً صغيراً للعب ضمن تصميمه: سجادة، بعض الألعاب، أثاث منخفض، وأحياناً نافذة بين منطقة الأطفال وقاعة العمل ليتسنى للوالدين إلقاء نظرة أثناء العمل. ورغم ذلك، فالميزة ليست قياسية؛ فالعديد من مساحات العمل المشترك في بالي لا توفر أي خدمات للأطفال، لذا يتعين التحقق من كل مكان على حدة بدلاً من الافتراض مسبقاً.
يختلف مفهوم منطقة اللعب كثيراً من مكان لآخر. فبعضها مجرد زاوية هادئة تضم بسطاً وكتباً دون إشراف، مخصصة لقيلولة طفل صغير أو لأداء طفل في سن المدرسة واجباته بالقرب منك. بينما يدير البعض الآخر دار حضانة فعلية بكادر متخصص أو مجموعة لعب داخل المنشأة نفسها، وتكون غالباً بساعات عمل وتسجيل ومسؤول خاص منفصل عن تذكرة مكتب العمل المشترك. قبل أن تخطط لأسبوعك وفقاً لأحدها، اسأل مباشرة: هل هناك من يشرف على الأطفال، ما هي الأعمار المقبولة، ما هي ساعات العمل، وهل تترتب أي تكاليف إضافية فوق رسوم عضوية المكتب.
أسهل طريقة للحصول على معلومات محدثة هي السؤال في إحدى مجموعات أولياء الأمور أو المغتربين في بالي على Facebook أو WhatsApp، نظراً لتغير هذه الترتيبات باستمرار. فالمكان الذي كان يوفر مربية العام الماضي قد لا يوفرها هذا العام، كما تفتتح أماكن جديدة بأركان للأطفال لتمييز نفسها. قُم بالزيارة بنفسك قبل الاشتراك في عضوية شهرية إن أمكن، وراقب أجواء المكان في منتصف النهار وقت الذروة. ينتهي الأمر بالعديد من الآباء بتقسيم أسبوعهم: مكتب في مساحة عمل مشترك للتركيز التام، ومجموعة لعب أو مربية أو دار رعاية منفصلة للأطفال، بدلاً من الاعتماد على مكان واحد لأداء المهمتين معاً بكفاءة.
Have a follow-up about your own situation?
Ask the Knowmads family guide