تأشيرة E33G هي إقامة KITAS (تصريح إقامة محدودة) للعمل عن بُعد استحدثتها إدارة الهجرة الإندونيسية لمن يجنون دخلهم من خارج البلاد، مثل الموظفين عن بُعد، أو المستقلين، أو أصحاب الأعمال الذين تقع مقرات عملائهم وإيراداتهم في الخارج. يتم التقديم إما عبر سفارة أو قنصلية إندونيسية قبل الوصول، أو عبر الإنترنت من خلال نظام e-visa، وعادةً ما يتولى كفيل أو وكيل مرخص إنهاء الإجراءات. تسري الإقامة عادةً لمدة عام قابلة للتمديد، وخلال فترة سريانها لا يُسمح لك بالعمل المحلي مدفوع الأجر أو الحصول على دخل من صاحب عمل إندونيسي. تطلب الهجرة إثباتاً لوظيفتك عن بُعد أو عقود عملائك، وسجلاً جنائياً نظيفاً، وتأميناً صحياً يغطي فترة إقامتك.
تكمن الصعوبة بالنسبة للعائلات في أن تأشيرة E33G مخصصة لعامل واحد مؤهل عن بُعد، وليس لأسرة. فهي لا تتضمن تأشيرة مرافقين مدمجة كما هو الحال في فئات KITAS الأخرى، وبالتالي لا تشمل الزوج/الزوجة والأطفال تلقائياً بمجرد تأهل أحد الوالدين. عملياً، تحتاج العائلات إما إلى استخراج إقامة للطرف غير العامل عبر مسار تأشيرة مختلف، أو تأهل كلا الوالدين بشكل مستقل إذا كان الاثنان يعملان عن بُعد. تتغير القواعد المتعلقة بالمرافقين بين عام وآخر، لذا تحقق من الشروط الحالية مع وكيل هجرة مرخص قبل اعتمادها كتأشيرة أساسية لعائلتك.
بالنسبة لعائلة يعمل فيها أحد الوالدين أو كلاهما بالفعل في وظائف عن بُعد مدفوعة من الخارج، تظل E33G خياراً منطقياً؛ فهي تغنيك عن تأسيس شركة محلية لمجرد الحصول على إقامة، كما أن مدة العام كافية لاستقرار الأطفال في المدرسة والروتين اليومي. في المقابل، تتمثل السلبيات في المتطلبات الإدارية الإضافية لإثبات الدخل الخارجي والتجديد في الموعد المحدد، فضلاً عن التكلفة والأوراق الإضافية لاستخراج تصاريح منفصلة للزوج/الزوجة أو الأطفال. وينتهي الأمر بالعديد من العائلات المنتقلة إلى هنا بمقارنتها بخيارات تأخذ المرافقين في الاعتبار، مثل KITAS المكفولة من الزوج أو المرتبطة بالمستثمرين، واختيار المسار الذي يغطي الأسرة بأكملها بأقل قدر من العناء السنوي.
Have a follow-up about your own situation?
Ask the Knowmads family guide