2026年巴厘岛保姆合同：法律核对清单 | Knowmads Bali

是的：请把书面合同和BPJS登记当作雇用巴厘岛保姆的最佳实践，而不是可有可无的附加项——一旦有人为你定期工作，一般的劳动保护原则就适用了，缺少任何一项都会让你在纠纷升级时没有文件可依。 印尼没有一部专门规定家政工合同的国家级法律，所以请把这当作基于一般劳动原则的强烈建议，而不是某条具体法规,涉及你具体情况的细节请直接咨询当地的雇佣顾问或Disnaker Bali（巴厘岛劳工局）。

巴厘岛保姆的真实情况

大多数住在Canggu、Ubud或Sanur的外派家庭雇保姆的方式,跟找摩托车修理工差不多：口口相传、喝杯咖啡聊几句、谈好一个数字，周一就开始上班了。没有任何文件，没有登记。这种方式通常没问题，直到出问题为止。

出问题的地方是可以预见的。有的家庭没有提前通知就辞退了保姆，结果被一笔他们从未同意过、但印尼劳动惯例默认存在的遣散费要求打了个措手不及。有的保姆在巴厘岛的雨季（大约11月到3月）骑摩托车通勤到你家的路上受伤，而她背后并没有BPJS Ketenagakerjaan（劳工社会保险）的保障。关于未付加班费的分歧演变成了公开投诉，这时家庭才意识到自己手头没有任何书面记录，能证明当初到底谈定了什么。这些都不需要谁是坏人才会发生，只需要没有人把事情写下来。

印尼在国家层面上对家政工的保护还在完善之中，这也是为什么很多家庭以为没有什么需要遵守的规定。但这个空白不是可以放心大胆的信号。恰恰相反，这正是你要更加谨慎、而不是更加随意的原因：你依靠的是一般的劳动原则和当地的指导意见，而不是一本整齐划一的规则手册。

需要注意什么

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书面协议，而不是口头约定

一份简单的书面协议，用印尼语和英语双语写成，应涵盖职责和工时、休息日、薪资和发放日期、双方的通知期，以及宗教节日期间会怎样处理（Lebaran节日奖金的预期，也就是所谓的THR，即使在正式雇佣关系之外也是真实存在的惯例，所以不要到时候措手不及）。这份协议不需要律师起草，但需要真实存在、经过签字，并且交给她本人保管，而不只是你自己留着。

在BPJS Ketenagakerjaan和BPJS Kesehatan登记

这是印尼的国家工伤保险和医疗保险体系，正是为了这种雇佣关系而设立的：一位定期骑车穿过Denpasar或Canggu车流来你家上班、并依靠这份收入生活的员工。登记不是什么多余的官僚手续。它决定了：她在来你家的路上发生交通事故时，这件事是一次可以妥善处理的保险理赔，还是让一个家庭背上一笔医院账单，外加一场道德上（也可能是法律上）的麻烦。如果你不确定登记这件事具体怎么适用于一个家庭雇主，最稳妥的做法是去问当地的雇佣顾问或会计师，而不是自己猜。

公平的薪资、工时和假期：写下来，并且要合理

谈定一份能反映经验和工时的薪资，而不是她愿意接受的最低数字。把什么算加班、病假怎么算、双方结束这段雇佣关系前要提前多久通知，都写下来。含糊的口头默契，几乎是所有纠纷的起点。

如果你跳过这些会怎样

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没有合同，就意味着双方对当初承诺过什么没有共同的记录，所以任何分歧往往会偏向更坚持的那一方，而不是更有理的那一方。没有BPJS，意味着一旦发生事故或生病，你很可能要自己承担全部费用，因为她背后没有保险。如果纠纷闹到了Disnaker Bali（巴厘岛劳工局，负责处理雇佣投诉的地区劳工部门），一个没有任何文件的家庭，通常处境会比有一份签字协议（哪怕只是非正式的）的家庭更弱势——但具体某个案例会怎样发展，并不是像这样的一般性说明能预测的。如果你已经身陷纠纷，请去找当地的雇佣顾问或律师，而不是自己猜测。

甄选与面试核对清单

在把钥匙和孩子交给任何人之前，先过一遍这份清单：

• 至少见面两次，其中一次让孩子在场，之后再做决定。
• 直接联系至少两位她之前的雇主，而不是只看一封推荐信。
• 问她是否有照顾你孩子这个年龄段和这类需求的经验（照顾婴儿和放学后照看是完全不同的技能）。
• 在她上岗第一天之前——而不是等到发生冲突之后——确认她能接受你家关于屏幕时间、饮食、管教和安全方面的规定。
• 先安排一段带薪试用期（一到两周），再做长期决定。
• 一起讨论并写下薪资、工时、休息日和通知期，不要只是把文件递给她签字。
• 问问她遇到轻微医疗状况（摔倒、发烧）会怎么处理，这样你能了解她在压力下的判断力。
• 明确谁负责BPJS登记的文书工作，并确认这件事真的提交办理了，而不只是口头提过。

实用建议

• 合同同时准备英文和印尼文两个版本，这样对约定内容就不会有任何歧义。
• 每月固定同一天发薪，尽量通过转账，这样就有据可查。
• 在宗教节日前后预留一笔相当于THR的奖金，即使你这种雇用关系并非严格要求。这是当地惯例，对留人和建立信任都很重要。
• 每年重新审视一下这份协议，尤其是薪资，不要让它就这么悄悄过时。
• 如果你对自己处理BPJS登记没有把握，当地一位服务外派家庭的会计师或人力资源顾问可以收取一笔不算高的一次性费用，帮你把整个流程走一遍，比起后果要划算得多。
• 保留好一切文件的副本：合同、付款记录，以及任何关于休假或职责变更的书面约定。
• 如果出现紧张情绪，及早、直接地处理。大多数纠纷一开始都只是一些没说出口的小不满，只是有几个月的时间慢慢发酵。

一点用心的提醒

保姆往往是那个陪伴你孩子清醒时间比你自己还多的人。这值得的，不只是一手交钱一手办事的口头约定。公平的薪酬、真实的保险、一份书面协议，以及对她休息时间和她自己家庭的尊重：这才是你作为这个社区里的一位客人应有的样子，而不是从中占便宜的人。如果条件允许，不妨比对方开的价稍微多给一点，而不是一味压价，并且把每年加薪和节日奖金当作理所当然的事，而不是什么额外的慷慨。

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快速参考问答

在巴厘岛写保姆合同需要请律师吗？ 通常不需要。一份清楚、简单、涵盖工时、薪资、假期和通知期的书面协议，对大多数家庭来说就已经足够。如果你的情况比较特殊——比如雇了多名员工、工时复杂，或者之前发生过纠纷——可以请律师或人力资源顾问介入。

为一名家庭雇员办理BPJS登记贵吗？ 不贵——相对于它提供的保障，这只是一笔不算高的月缴费用。具体数字会随时间变化，所以请直接向BPJS或当地顾问确认2026年的最新数字，而不要依赖旧的数据。

如果我的保姆不想登记BPJS怎么办？ 先向她说明这项保险实际上能保护她免受什么风险：事故后的医疗费用和收入损失。有些员工会以为这只是一项没有实际好处的扣款。如果解释之后她仍然拒绝，也请把这个决定同样以书面形式记录下来。